
6月12日,宁夏回族自治区吴忠市盐池县总工会举办了全县第三届集体协商竞赛。来自全县各基层工会的6支代表队共30名选手齐聚一堂,在实战中展现协商风采。

此次竞赛旨在通过以赛代训、以赛促学的方式,提升基层工会干部和职工代表在工资福利、劳动保护、技能提升等方面的协商谈判能力,推动形成“企业协商谋发展、职工协商得实惠”的良好局面。竞赛参照真实集体协商案例设置情境,参赛队伍分别扮演职工方协商代表和行政方协商代表,在规定时间内,围绕职工普遍关心的生产基地搬迁、提高工资标准、开展技能培训、女职工特殊保护等议题展开模拟协商。
“今年全员平均工资增幅能否提到6%?”“企业搬迁新的生产基地的话,一线职工怎么安置?”“一线操作工工作强度大,能否进一步优化考核方式,提高加班工资标准?”比赛现场气氛热烈,选手们准备充分,你来我往、据理力争,既展现了扎实的法律功底和政策水平,又体现了灵活应变、换位思考的协商智慧。评委们从选手对议题分析剖析程度、运用协商策略技巧、分工与整体配合及最终达成共识的效果等方面进行综合评分。最终,盐池水务公司荣获团体一等奖,融盐集团荣获团体二等奖,金裕海化工荣获团体三等奖,高乐新、高悦等6名选手被评为“最佳协商员”。

“通过此次比赛,我更加理解了集体协商工作的重要性,也在实战中掌握了更多有效的沟通策略和法律知识。回到工作岗位后,我将带着这份收获,更加自信地代表职工与企业开展协商。”一名来自盐池水务公司的参赛职工在赛后表示。(工人日报客户端记者 马学礼 李静楠 通讯员 蔡钦 范子龙)
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